Rabu, 30 Juni 2010

Daftar perusahaan EPC, oil & gas

1. Amerada Hess Indonesia
Sentral Senayan I, Lvl 5
Jl. Asia Afrika No. 8, Jakarta 10270
Indonesia
Tel: (62) 21 572 5744
Fax: (62) 21 572 5733
Website: www.hess.com
Key Person
Mike Hughes
General Manager

2. Anadarko Indonesia Company
Jakarta Stock Exchange Bldg, Tower I
Lvl 29, Suite 2902
JL. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190, Indonesia
Tel: (62) 21 3006 1600
Fax: (62) 21 3006 1699
Website: www.anadarko.com
Key Person
Bob Gregory
Project Drilling Engineering Advisor
Email: robert.gregory@anadarko.com

3. ANP Energy, PT
Kantor Taman E 3.3 Unit D-2
Jln. Mega Kuningan Lot. 8.6-8.7
Kawasan Mega Kuningan, Jakarta 12950
Indonesia
Tel: (62) 21 5795 0421-23
Fax: (62) 21 5794 2031
Email: energy@ptanp.com
Website: www.ptanp.com

Senin, 28 Juni 2010

about EPC company

EPC ialah singkatan dari Engineering, Procurement, Construction. Terkadang ditambahkan Installation sehingga singkatannya menjadi EPCI (EPCI biasanya berkecimpung di offshore/platform). Terkadang juga ditambahkan C (menjadi EPCC) jika perusahaannya menggeluti bagian Commissioning (test unjuk kerja).

Dari singkatannya sudah jelas bahwa tugas dari EPC adalah untuk melakukan rekayasa (engineering) dari suatu plant, melakukan pembelian (procurement) barang-barang dan equipment yang terkait dan kemudian mendirikan/membangun (construction) plant tersebut. EPC terkadang disebut sebagai ‘integrator’ karena EPC lah yang menjembatani dan mengkordinasikan seluruh bagian yang terkait dalam pembangunan suatu plant; mulai dari licensor (yang memiliki lisensi), vendor (yang menjual barang), shipper (yang mengirim barang), bahkan sampai operator (yang mengoperasikan plant).

Dalam prakteknya, suatu perusahaan EPC tidak harus melakukan E-P-C nya sekaligus, bisa aja hanya salah satu atau salah duanya. Jadi sangat normal jika ada EPC yang hanya mengambil E-nya saja (bertindak sebagai konsultan engineering saja), E dan P atau malah C (hanya memasang saja) nya saja.

Jumat, 25 Juni 2010

STRATEGI PERUSAHAAN DAN FRESH GRADUATE

Suatu kata seorang rekan Berkata :
"Biasanya perusahaan itu kan butuh orang yang biasanya udah "siap pakai".
Pertanyaan saya adalah bagaiamana yah atau apa yang bisa kita lakukan
supaya para user ini mau ngasih sedikit waktu untuk ngajarin teman2 yang
baru lulus? Walau kita tau pekerjaan selalu banyak setiap harinya :(
Tempat saya bekerja jarang banget nerima yang fresh graduate karena yah
itu...susah ngajarinnya? " :)

Tentang yang disampaikan ini, berkait dengan spesifikasi calon pegawai yang dibutuhkan perusahaan.

Semua aktivitas perusahaan tentunya bermula dari Visi-Misi. Hal ini mendorong munculnya strategi perusahaan untuk mewujudkan Visi-Misi itu. Strategi perusahaan, mendorong masing-masing bagian / unit kerja untuk memiliki strateginya masing-masing.
Di departemen yang mengurusi SDM, tentunya punya strategi untuk mendukung strategi perusahaan, dan bidang yang dimainkan antara lain rekrutmen dan pengembangan karyawan

Semua perusahaan (jangankan perusahaan ... kita ketika sedang mencari pembantu rumah tangga ataupun sopir pribadi misalnya) tentunya menginginkan tenaga kerja yang "BISA KERJA". Nah. definisi bisa kerja itu di- break down dalam beberapa aspek:
1. BISA KERJA apa / ngapain --- selanjutnya menghasilkan job specification, dan selanjutnya menghasilkan kriteria usia, jenis kelamin, pendidikan, dll
2. BISA KERJA dengan bagaimana ? --- selanjutnya menghasilkan kebutuhan "Psikotes" untuk memprediksi kira-kira si calon ini punya potensi kerja dengan semangat & etos yang OK atau nggak

Kamis, 17 Juni 2010

"tes diskusi" atau bahasa kerennya FGD Test.

FGD test alias Focus Group Discussion atau lebih dikenal dengan Ujian Diskusi Kelompok adalah salah satu tahap ujian dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai/karyawan pada sebuah perusahaan atau instansi.

TUJUAN
Perserta diharapkan dapat memberikan pendapat, pertanyaan, sanggahan dan solusi pemecahan masalah atas tema bahasan yang diberikan panitia.

PENILAIAN
FGD dimaksudkan untuk dapat menilai masing-masing peserta dalam menghadapi simulasi masalah. Bagaimana peserta dapat mememberikan pendapat, sanggahan atau pertanyaan dan solusi yang diambil. Cara komunikasi yang efektif dan efisien sangat dibutuhkan dalam FGD ini.

PENILAIAN POSITIP
* Sikap proaktif sangat dihargai namun tidak terkesan agresif. Penilain terbaik bilamana peserta dapat memimpin dan mengarahkan diskusi untuk mendapatkan solusi masalah dengan runut, sistematis dan efektif.
* Sikap bicara yang sopan dan dengan arah pandang yang mantap pada setiap peserta lainnya. Gestur tubuh seperti gerak ikutan tangan atau mimic muka tidak berlebihan dan seperlunya. Hal terpenting tentu saja penguasaan materi yang menjadi tema pokok bahasan.

Rabu, 16 Juni 2010

beberapa lembaga pelatihan yang sering mengadakan pelatihan sertifikasi ISO

1. Value Consult Office :
ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780
Contact Person : Ms. Riri

Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-1119922
Fax : 79198740
E-mail : valueconsult@indo.net.id
Website: http://www.valueconsult.biz
Directory: http://www.valueconsulttraining.com

2. Email : sales@balikpapantraining.com; marketing@bpntrainingcenter.com; sales@borneotraining.com | mobile : 085247264359, 085752105279, 081253366948 | Telp. (0542) 5632659

3. PT. Phitagoras Global Duta
JDC Building 6th Floor, Jl. Jend. Gatot Subroto, Kav.53,Jakarta 10260
Telp : 021- 5720380, 021-70270400 Fax : 021 5742385
Email: info@phitagoras.co.id / info.phitagoras@gmail.com
Web Site : www.phitagoras.co.id

4. Deras yogyakarta
http://www.facebook.com/deras.trainingcenter?v=wall / http://derastrainingcenter.wordpress.com/service/
telp.024746522525

Dan masih ada lain lagi.

Selasa, 15 Juni 2010

jenis2 kumpeni yang maennya di O/G, silahken disimak

1. Oil & Gas Subcontractor/Vendor
Schneider, Puspetindo, Honeywell, Powell, Solar Turbines/Indo
Turbines, HEI, Profab, Klaras Pusaka, Southern Tristar, SAS, Dresser
Rands, Rolls Royce. Mafitrench (Atlas Copco), Petrotech, Geographe,
Edgen Murray, Voest Alpine, Arcelor Mittal, Kim Seng Huat, Paradise
Perkasa, Sanggar Sarana Baja (SSB), Kota MInyak Internusa, dll

2. EPC Oil & Gas
Multinational : McDermott, Nisconi, Saipem, JGC, KBR, Technip, Worley
Parsons, Mitsubishi Heavy Industries Ltd, Samsung & Hyundai Heavy
Industries Ltd,Alstom Power (Favorit bgt )ini email hrdnya idsub.recruitment@power.alstom.com, VATECH INDONESIA, JGC INDONESIA,
STEEL PIPE INDUSTRY, SMELTING, MC CONNEL DOWELL, PETROCHINA JABUNG,
TRUBA JAYA,KBR (kellog Brown n Root). EPC kelas wahid macam Tripatra, IKPT, Worleyparsons, Singgar Mulia, Nisconi, Encona, Petrofac dll

Domestic/Local : IKPT, Truba, SAE, Tripatra, Rekind, Wijaya Karya,
Gunanusa, Istana Karang Laut, Citra Panji Manunggal (CPM), Kelsri, dll

3. OIl & Gas Service Company
Subsea Installation : Aker Solution, Cameron, FMC Technologies
Drilling & Logging Service : Halliburton, Schlumberger, Weatherford, Baker Huges

4. Oil & Gas Owner/Operator/Client/KKKS under BP Migas
Multinational : ExxonMobile, Shell, BP, Chevron, ENI, Total E&P,
Tately NV, Petronas, Petrobras, RasGas, Adnoc, Saudi Aramco, Kufpec,
ConocoPhillips, CNOOC, Kodeco Energy, Star Energy, Santos Oil, Husky
Oil, Hess, PTTEP, Woodside Energy, Genting Oil, dll

Domestik/Local : Medco E&P, Pertamina E&P, Pertamina Hulu Energi,
Energi Mega Persada, Kangean Energy, Golden Spike, Lapindo Brantas
Inc, dll (diambil dari forum oil & gas kaskus)